L’ipotesi di Contratto permette al docente neoassunti dall’anno scolastico 2021/22 di presentare domanda di mobilità
L’assenza di un docente in quarantena non si configura come assenza per malattia (a meno che non sussistano ulteriori sintomi che esulino dal COVID
L’attività del peer to peer rappresenta un momento significativo dell’anno di prova che il docente neoassunto o che ha ottenuto passaggio di ruolo deve sostenere
Graduatorie ATA terza fascia: è possibile inserire anche il servizio prestato in qualità di docente sia nelle scuole statali che in quelle non statali.
Il docente che abbia stipulato con contratto di supplenza può rassegnare le dimissioni in qualsiasi momento dandone comunicazione al DS
Le supplenze COVID potranno essere assegnate fin dal primo giorno di lezione (diverso in base ai calendari regionali). In ogni caso la decorrenza giuridica ed economica dovrà essere dal giorno della presa di servizio.
Nella circolare si afferma che, all’atto della sentenza di merito, che accerta l’assenza del valore di abilitazione del titolo posseduto, gli Uffici procederanno all’esclusione dalle predette fasce
La convocazione avverrà tramite avviso pubblicato sui siti degli Ambiti Territoriali che avrà valore di convocazione a tutti gli effetti.
Molti docenti inseriti nelle GAE si chiedono se sono tenuti a presentare domanda per l’inserimento nelle nuove GPS.
Il personale docente, educativo ed ATA con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ha tempo fino al 15 Marzo per poter presentare la richiesta di part time. A chi va presentata la domanda? Le domande vanno indirizzate al Dirigente scolastico …